Dnia 16 września 2009 r. podpisaliśmy z Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich umowę na realizację cyklu szkoleń z zakresu polityki równości płci dla instytucji rynku pracy w ramach projektu systemowego „Aktywizacja społeczno-ekonomiczna kobiet na poziomie lokalnym i regionalnym” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Projekt ten ma na celu upowszechnienie idei równości szans w dostępie do zatrudnienia i do metod temu służących wśród pracowników instytucji rynku pracy i ogółu społeczeństwa poprzez:
•    promowanie nowoczesnego modelu społeczeństwa, w którym kobiety i mężczyźni są jego równoprawnymi uczestnikami
•    opracowanie i wdrożenie wśród Instytucji Rynku Pracy i Publicznych Służb Zatrudnienia modelu szkoleniowego z zakresu polityki gender i wzmacniania pozycji kobiet w życiu społeczno-ekonomicznym, które ma służyć wyrównaniu szans – przede wszystkim - na rynku pracy
•    wprowadzenie zagadnień związanych z równością szans na rynku pracy, stworzenie narzędzi współpracy i wymiany informacji pomiędzy Instytucjami Rynku Pracy w zakresie działań na rzecz wyrównania szans w zatrudnieniu.
W ramach projektu szkoleniami objętych zostanie 1000 przedstawicieli poniższych instytucji:
1)    wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy - 355 osób
2)    organizacje pracodawców - 60 osób
3)    organizacje pracowników - 120 osób
4)    organizacje osób bezrobotnych – 60 osób
5)    organizacje pozarządowe - 160 osób
6)    partnerstwa lokalne - 125 osób
7)    Ochotnicze Hufce Pracy - 40 osób
8)    organizacje szkoleniowe - 40 osób
9)    agencje zatrudnienia – 40 osób.
Każdy z uczestników projektu weźmie udział w 7 jednodniowych szkoleniach z następujących zakresów tematycznych:
1.    „Gender mainstreaming”
2.    „Gender budgeting”
3.    „Przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na płeć i wiek”
4.    „Metody podnoszenia aktywności zawodowej kobiet”
5.    „Budowanie sieci współpracy z partnerami społecznymi”
6.    „Możliwości wykorzystania EFS na potrzeby równości szans”
7.    „Strategie, dobre praktyki i programy międzynarodowe z zakresu wyrównywania
szans kobiet i mężczyzn”
Projekt będzie realizowany w 16 miastach wojewódzkich w okresie do października 2009 do kwietnia 2011 roku.
Serdecznie zapraszamy wszystkich przedstawicieli Instytucji Rynku Pracy do udziału w tym projekcie.